Qué profesión escribe más CV - Estudio de Zety (2024)
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¿En qué país dirías que los baristas se encuentran entre los creadores de currículums más activos? ¿O en cuál los puestos de becario o prácticas son los más repetidos?
Diferentes mercados implican diferentes necesidades. Y algunos trabajos son más frecuentes en unos países que en otros.
Después de estudiar millones de currículums, voy a contarte todo lo que hay que saber sobre las profesiones con más CV creados durante el año pasado. Sigue leyendo para descubrirlo.
Cómo influyen las diferencias geográficas en las tendencias de los CV
La demanda de servicios de los empleados varía significativamente en función del país en el que vivan y, por tanto, del mercado en el que trabajen. En consecuencia, el número de currículums generados por los distintos grupos profesionales puede variar de una región a otra.
Por ejemplo, en España, los ayudantes de cocina se encuentran entre las principales profesiones para las que se crean CV, lo que refleja una gran demanda en el sector de la hostelería. Mientras tanto, en Polonia, este puesto no es tan frecuente, ya que priman otras necesidades específicas de ese mercado.
Comprender estas tendencias globales es crucial tanto para los demandantes de empleo como para los empleadores. Para arrojar luz sobre esta dinámica, durante el último año, Zety ha llevado a cabo un análisis en profundidad de casi 17 millones (!) de currículums creados el año pasado utilizando nuestro creador de CV online. Este exhaustivo estudio abarca 7 mercados distintos y ofrece información valiosa sobre qué profesiones son actualmente las más populares en cada uno de ellos.
Este análisis ofrece una imagen clara del cambiante panorama del empleo en todo el mundo, tanto si quieres comprender el mercado laboral global como adaptar tu currículum para ajustarlo mejor a las demandas regionales.
Profesiones con más currículums creados el año pasado (por mercados)
Los mercados laborales de todo el mundo son tan diversos como las culturas que representan. Desde los puestos de nivel inicial hasta los de alta dirección, la demanda de determinados puestos suele reflejar las condiciones económicas, las influencias culturales y las tendencias del sector propias de cada región.
Analizando los datos de creación de currículums en varios mercados, podemos descubrir fascinantes perspectivas sobre qué puestos predominan en las distintas partes del mundo.
Veamos los puestos más populares en los CV, empezando por los Estados Unidos.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: EE.UU.
Este es uno de nuestros principales mercados, así que veamos quiénes son nuestros clientes y qué trabajo están buscando.
Aquí tienes una lista de las profesiones que crearon más currículums entre agosto de 2023 y agosto de 2024 en el creador de CV de Zety en EE.UU:
1. Becarios: 54.663 currículums.
2. Desarrolladores de software: 46.517 currículums.
3. Profesores: 35.838 currículums.
4. Representantes de atención al cliente: 23.286 currículums.
5. Contables: 21.080 currículums.
6. Asistentes de dirección: 14.603 currículums.
7. Estudiantes: 14.227 currículums.
8. Cajeros: 14.489 currículums.
9. Voluntarios: 13.631 currículums.
10. Ejecutivos de ventas: 12.414 currículums.
El número total de currículums para todos los puestos elaborados con el creador de currículums de Zety en EE.UU. es de 10.357.546.
Solo una aclaración: la posición de asistente de dirección se refiere solo a industrias no especificadas debido al enorme número de especializaciones que vi en nuestros datos recopilados.
Pasemos ahora a nuestro país.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: España
El mercado español es ligeramente diferente del resto. Echémosle un vistazo.
Aquí tenemos la lista de los puestos de trabajo que generaron más currículums el año pasado en España:
1. Profesionales del área de ventas: 10.597 currículums.
2. Profesionales administrativos: 9.062 currículums.
3. Cajeros: 3.616 currículums.
4. Camareros: 3.602 currículums.
5. Operadores de atención al cliente: 3.125 currículums.
6. Contables: 2.558 currículums.
7. Profesores: 2.546 currículums.
8. Conductores: 1.587 currículums.
9. Ayudantes de cocina: 1.580 currículums.
10. Operarios de producción: 1.423 currículums.
Llama la atención que en esta lista de los 10 mejores currículums creados según un puesto específico no aparecen puestos de becarios, en comparación con otros países. Aunque la realidad es que están cerca, en el puesto 13, con 1153 currículums.
En total, el número de CV elaborados con el creador de currículums de Zety en España es de 1.205.294.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: Brasil
Volvamos a América, pero esta vez más al sur: destino Brasil.
Esta es la lista de profesiones que crearon un mayor número de currículums el pasado año en Brasil:
1. Auxiliares administrativos: 5.991 currículums.
2. Profesionales del área de ventas: 5.317 currículums.
3. Becarios: 5.121 currículums.
4. Cajeros: 3.955 currículums.
5. Profesores: 3.421 currículums.
6. Auxiliares de instalaciones: 2.539 currículums.
7. Recepcionistas: 2.248 currículums.
8. Operadores de atención al cliente: 2.009 currículums.
9. Jóvenes aprendices: 1.564 currículums.
10. Operarios de producción: 1.378 currículums.
Como puedes ver, los puestos de becario vuelven a tomar posiciones altas, esta vez en tercer lugar, después de los auxiliares administrativos y los comerciales.
El número total de currículums hechos con el creador de CV de Zety en Brasil es de 1.388.266.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: Polonia
Viajamos de nuevo a Europa, donde nos quedaremos hasta el final. Empezamos por Polonia.
A continuación puedes ver la lista de profesiones que crearon más currículums el pasado año en Polonia:
1. Becarios: 15.363 currículums.
2. Trabajadores a tiempo parcial: 9.945 currículums.
3. Cajeros: 6.375 currículums.
4. Profesionales del área de ventas: 4.454 currículums.
5. Trabajadores de almacén: 4.070 currículums.
6. Camareros: 3.633 currículums.
7. Operarios de producción: 3.265 currículums.
8. Asesores de clientes: 1.575 currículums.
9. Desarrolladores senior: 1.554 currículums.
10. Empleados de oficina: 1.322 currículums.
Una vez más, los puestos de becario o prácticas obtienen una puntuación muy alta, ahora seguidos de trabajadores a tiempo parcial.
El número total de CV para todos los puestos creados con el generador de currículums de Zety en Polonia es de 1.186.436.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: Alemania
Nos movemos a uno de sus países vecinos: Alemania. Veamos cuáles son sus datos.
Esta es la lista de puestos que crearon más CV durante el año pasado en el país germano:
1. Becarios: 4.294 currículums.
2. Profesionales del área de ventas: 3.584 currículums.
3. Camareros: 2.847 currículums.
4. Trabajadores a tiempo parcial: 2.266 currículums.
5. Desarrolladores senior: 1.342 currículums.
6. Trabajadores de producción: 1.174 currículums.
7. Estudiantes: 1.015 currículums.
8. Personal de limpieza: 941 currículums.
9. Auxiliares médicos: 796 currículums.
10. Técnicos mecatrónicos de automoción: 700 currículums.
Ya no es una sorpresa ver a los becarios y a los profesionales de ventas en posiciones altas en el ránking. Y se cuelan en la lista los técnicos mecatrónicos de automoción, aunque considerando cómo de industrializada es Alemania, tampoco es de extrañar.
El número total de currículums creados con el generador de CV de Zety en Alemania en este tiempo es de 1.266.713.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: Francia
Hora de visitar el país galo y ver quién ha creado más currículums allí entre 2023 y 2024.
Esta es la lista de puestos de trabajo que crearon más CV el año pasado en Francia:
1. Becarios: 3.470 currículums.
2. Desarrolladores senior: 1.299 currículums.
3. Cajeros: 1.063 currículums.
4. Profesionales del área de ventas: 924 currículums.
5. Becarios de prácticas obligatorias para jóvenes: 754 currículums.
6. Camareros: 737 currículums.
7. Empleados polivalentes: 710 currículums.
8. Auxiliares administrativos: 698 currículums.
9. Niñeras: 697 curriculums.
10. Preparadores de pedidos: 615 curriculums.
Una vez más, el top de la lista está ocupado por los becarios. E incluso vemos un puesto muy particular de Francia: los becarios de prácticas obligatorias. Y es que los estudiantes franceses tienen una semana obligatoria de prácticas cuando tienen 14-15 años durante la cual exploran el entorno laboral que elijan. He decidido separarlos de las otras prácticas porque es un caso muy interesante de un puesto híperespecifico de un país.
En total, el número de CV para todos los puestos originados con el creador de CV de Zety en Francia es de 976.538.
Puestos de trabajo con más currículums creados el año pasado: Italia
Y en último lugar, pero no por ello menos importante, es tiempo de visitar Italia.
Este es el ranking de los 10 puestos de trabajo que más CV crearon durante el último año en Italia:
1. Desarrolladores de software: 1.582 currículums
2. Trabajadores manuales: 710 currículums
3. Camareros: 527 currículums
4. Becarios: 495 currículums
5. Empleados de oficina: 449 currículums
6. Profesionales del área de ventas: 357 currículums
7. Baristas: 231 currículums
8. Auxiliares administrativos: 205 currículums
9. Operarios de almacén: 195 currículums
10. Estudiantes: 173 currículums
Es la primera vez que vemos a baristas en la lista. Pero claro, Italia es conocida mundialmente por su café. Tiene todo el sentido del mundo.
El número total de currículums elaborados con el creador de CV de Zety en Italia es de 268.670.
Tendencias mundiales de la creación de CV: 6 factores que influyen
La demanda de servicios varía a escala mundial y está determinada por una compleja interacción de factores, como se menciona en diferentes estudios realizados por Accenture y la Universidad de Harvard, o el McKinsey Global Institute, entre otros.
A continuación, te mostraré qué influye para que se den estos cambios.
1. Condiciones económicas
Los países en distintas fases de desarrollo tienen necesidades diferentes.
En las economías emergentes suele haber una mayor demanda de servicios esenciales como la construcción, la sanidad y la educación, impulsada por la necesidad de construir infraestructuras y mejorar el bienestar público. Sin embargo, en las economías avanzadas, la demanda suele desplazarse hacia servicios más especializados en tecnología, finanzas y sectores profesionales, lo que refleja un entorno económico maduro.
2. Cambios demográficos y sociales
Otro aspecto que impacta en la demanda de servicios son los cambios demográficos y sociales, especialmente en relación con la estructura de la población y las normas sociales.
El envejecimiento de la población en muchos países desarrollados aumenta la demanda de servicios sanitarios, atención a las personas mayores y profesiones afines. Por su parte, cambios sociales como el aumento de la participación laboral femenina y la urbanización influyen en la demanda de servicios de guardería, educación y servicios urbanos.
3. Diferencias culturales
Las diferencias culturales también influyen mucho en la demanda de servicios en todo el mundo.
Las distintas sociedades aprecian determinados servicios en función de sus valores culturales, tradiciones y normas sociales. Las culturas que dan mucha importancia a la hostelería y el turismo suelen tener una mayor demanda en los sectores turístico y alimentario, mientras que aquellas que dan prioridad a la educación pueden tener una mayor demanda de servicios académicos y de tutoría.
4. Políticas gubernamentales
La normativa, las subvenciones, los aranceles, las leyes laborales y otras políticas gubernamentales pueden influir significativamente en la demanda de servicios de un país.
Las políticas que apoyan industrias específicas, como las energías renovables o la tecnología, pueden impulsar la demanda de servicios en esos sectores. Por otro lado, las normativas estrictas pueden limitar la disponibilidad o rentabilidad de los servicios en distintas áreas. Además, el apoyo gubernamental a la educación, la sanidad y las infraestructuras públicas también influye al crear oportunidades y motivaciones para el crecimiento en estos ámbitos.
5. Avances tecnológicos
Un importante motor de cambio en el panorama mundial de la demanda de servicios son también los avances tecnológicos.
Las innovaciones tecnológicas pueden dar lugar a la creación de sectores de servicios completamente nuevos, como el soporte informático, la ciberseguridad y el marketing digital. También puede reducir simultáneamente la demanda de servicios tradicionales. La automatización y la digitalización desempeñan un papel crucial en este cambio, ya que permiten a las empresas operar de forma más eficiente, pero a menudo a costa de reducir la necesidad de mano de obra humana en determinadas áreas.
6. Automatización del proceso de reclutamiento
La automatización del proceso de reclutamiento ha transformado la forma de contratar de las empresas, influyendo en la demanda de servicios de RR. HH.
Los sistemas automatizados, como los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) basados en IA, simplifican el proceso de contratación, permitiendo a las empresas filtrar grandes cantidades de currículums de forma más eficiente. Este cambio tecnológico reduce la necesidad de servicios de contratación tradicionales, al tiempo que aumenta la demanda de profesionales de TI que puedan gestionar y optimizar estos sistemas automatizados.
En resumen
Como puedes ver, no hay dos países iguales, con las mismas profesiones predominantes en la creación de CV. Hay similitudes, sobre todo en lo que respecta a los currículums creados para un nivel de experiencia específico, como el de becario, pero las diferencias son más significativas.
¿A qué se debe?
Es difícil señalar una razón específica cuando se comparan 7 mercados completamente diferentes repartidos en dos continentes. Sin embargo, es fácil explicar cuáles son algunos de los factores que influyen constantemente en la demanda de servicios, sea cual sea la región. Son económicos, demográficos, sociales, culturales, políticos y tecnológicos. Cada uno de ellos puede afectar considerablemente en la configuración de una región.
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