CV para empezar a trabajar en Movistar: cómo enviarlo

¿Quieres dejar tu huella digital en la industria de las comunicaciones? Enviar tu currículum a Movistar es el primer paso hacia esa meta. 

En este artículo, te proporcionaremos consejos prácticos y efectivos para destacar entre otros candidatos y asegurar que tu solicitud para trabajar en Movistar llegue tan rápido como su señal de fibra óptica. 

Quédate con nosotros 5 minutos y comienza esta emocionante carrera hacia tu empleo en Movistar.

¿Quieres ahorrar tiempo y crear tu CV en 5 minutos? Prueba nuestro editor de currículums online. Es rápido, fácil, práctico y 100% personalizable. 21 plantillas de curriculum vitae profesionales para rellenar aquí.

Crea tu CV ahora

USA ESTA PLANTILLA DE CV

Plantilla de curriculum vitae creada a partir de nuestro editor de CVs: Con nuestro editor podrás hacer tu CV online.

Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

Explorar nuevas oportunidades laborales es clave para avanzar en tu carrera profesional. Te animamos a que revises también las siguientes guías: 

• Currículum para FNAC
• Enviar CV a Seur 
• Enviar currículum a Michelin
• Currículum para trabajar en Adecco
• Enviar currículum a Repsol
• Currículum de teleoperadora.

¿Cómo mandar el currículum a Movistar?

A continuación, te mostraremos una guía breve para enviar tu currículum a Movistar a través de su portal de empleo. 

Por si te preguntas por qué te redirigimos a la página web de Telefónica, la respuesta es muy sencilla: se trata de la misma empresa. Telefónica es la compañía oficialmente registrada, mientras que Movistar es el nombre de la marca comercial. Ahora procedamos con la instrucción paso a paso:

1. Accede al Portal de empleo de Movistar, y busca ofertas introduciendo la palabra clave, es decir, el puesto que te interesa. Otra opción es poner la ciudad en la que te encuentras. En cambio, si pulsas el botón “Buscar ofertas”, dejando los espacios en blanco, verás todas las ofertas que actualmente ofrece la compañía. 

2. Elige el puesto que te interese y lee atentamente su descripción y los requisitos que se espera que el candidato cumpla. Cuando estés seguro de que la oferta es para ti, haz clic en “Enviar candidatura ahora”.

3. En el siguiente paso te pedirán que introduzcas los datos para acceder a tu cuenta o que te registres como usuario.

4. Cuando ya estés dentro, podrás subir tu curriculum vitae en PDF junto con una carta de presentación.

5. También verás otros campos que tendrás que rellenar con la información relevante. No te olvides de revisarlo todo antes de hacer clic en “Solicitar”. La primera impresión que tendrá el reclutador de ti es crucial. 

¡Y eso es todo! Una vez que hayas enviado tu solicitud, recibirás una confirmación. 

Ahora solo te queda esperar y mantener un ojo en tu bandeja de entrada para posibles actualizaciones sobre el estado de tu solicitud. Las empresas necesitan normalmente entre 7 y 20 días para ponerse en contacto con los candidatos después de analizar las solicitudes. 

Cómo es trabajar en Movistar: beneficios

Trabajar en Movistar significa hacerlo en un entorno dinámico y lleno de retos, ya que el sector de telecomunicación está en constante evolución. Aquí te presentamos algunas características y números acerca de este empleador:

• Cultura de innovación: Movistar promueve un entorno de trabajo donde se valora la innovación y la creatividad, incentivando a los empleados a proponer nuevas ideas y soluciones en proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial, Big Data o Cloud.
• Diversidad e inclusión: La empresa tiene un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, celebrando la multiplicidad de perspectivas y fomentando un ambiente donde cada voz es escuchada y valorada. Lo confirman los números: las mujeres constituyen un 38,6% de la plantilla y 31,1% de ellas ocupa puestos de dirección. Asimismo, Movistar tiene en nómina a casi 1.500 empleados con discapacidad y trabajadores de más de 100 nacionalidades diferentes.
• Compromiso social y ambiental: Movistar es una empresa que se compromete activamente con iniciativas sociales y de sostenibilidad, alentando a los empleados a participar en proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Un ejemplo de este tipo de iniciativa es el proyecto Campus24, un programa para enseñar competencias digitales más avanzadas que mejoren la empleabilidad.
• Desarrollo profesional: Se ofrecen oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con programas de capacitación y planes de carrera que permiten a los empleados avanzar en su trayectoria laboral.
• Beneficios y reconocimientos: Los empleados disfrutan de una amplia gama de beneficios, que pueden incluir seguro médico, horarios flexibles, sesiones de yoga, nutrición o running, y reconocimientos por su desempeño y contribuciones a la empresa.

Según su página web, formar parte de Movistar es participar en una cultura empresarial donde la honestidad, el compromiso y los retos son fundamentales. Veamos ahora un ejemplo de CV para aplicar a un puesto de desarrollador web dentro de esa compañía.

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

Crear mi CV ahora

Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

Ejemplo de CV para trabajar en Movistar 

¿Cómo hacer un currículum para conseguir empleo en Movistar? 

Ahora te toca preparar tu documento. Tu currículum al aplicar a Movistar debe ser tan infalible como la mejor clave wifi y para ello debes hacer lo siguiente: 

1. Escribe tu información personal 

Lo que no puede faltar justo en la parte superior de tu curriculum vitae para Movistar son los datos personales. Esta sección debería contener:

• Tu nombre completo.
• Información de contacto: dirección, teléfono, correo electrónico.
• Opcionalmente: enlaces relevantes como tu perfil de LinkedIn u otra red; portfolio.

2. Convence con tu resumen profesional

Destaca tus habilidades clave y mayores logros en un párrafo breve de unas 4 o 5 líneas. Dependiendo de tu experiencia, puedes redactarlo de dos maneras: 

• Elige un perfil profesional si tienes una trayectoria laboral y deseas captar la atención del reclutador de inmediato. Pon los años de experiencia que tienes y el área de tu especialización, junto con tus funciones más importantes y habilidades que te hacen destacar. 
• En cambio, un objetivo profesional en el CV para Movistar es ideal cuando estás ingresando al mercado laboral, cambiando de carrera o buscando un trabajo en un campo diferente al que tienes experiencia. Suele ser utilizado para expresar las metas y objetivos profesionales a largo plazo, así como tu interés específico en el puesto al que estás aplicando.

3. Añade tu experiencia laboral al CV de Movistar 

En el apartado de experiencia profesional, enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, empezando por el más reciente. Incluye el nombre de la empresa, puesto desempeñado, fechas y una breve descripción de tus responsabilidades bien detalladas y, a poder ser, con logros de los que estés especialmente orgulloso.

4. Describe tu educación

Enumera tu educación en orden cronológico inverso, empezando por la más reciente. Incluye el nombre de la institución, título obtenido y fecha de graduación. Si tienes un grado universitario, no pongas la información sobre Bachillerato o ESO en tu CV.

5. Destaca con tus habilidades para el currículum de Movistar 

En este apartado, destaca tus habilidades clave que sean relevantes para el puesto en Movistar, de acuerdo con lo que dicen en la oferta. En el caso de desarrollador web junior, las hard skills que incluyas en la lista pueden ser los lenguajes de programación o herramientas que el candidato sabe manejar. No obstante, igual de importantes (o más) son las habilidades blandas, por ejemplo, comunicación efectiva, gestión del tiempo, empatía o creatividad.

6. Incluye una sección de idiomas 

En la sección de idiomas en tu curriculum vitae de Movistar mantén el orden apropiado teniendo en cuenta la importancia de cada lengua para el puesto que buscas. Para determinar el nivel, lo más recomendable es que uses las medidas del Marco Común Europeo. También, si los tienes, no dudes en incluir los certificados que confirmen tus habilidades lingüísticas. 

7. Agrega información adicional en el CV de Movistar

Para terminar tu currículum para Movistar puedes darle a la empresa información sobre las referencias, tu disponibilidad, carné de conducir, voluntariados o posibilidad de cambiar de residencia, si es necesario. 

Y eso es todo. Hemos visto desde cómo presentarte en tu currículum o cómo transmitir tus habilidades para resolver problemas, hasta la importancia de incluir que eres tan adaptable como un smartphone en modo multitarea. 

Con un CV así, ¡prepárate para brillar en la era digital!

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Crear mi carta de presentación

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Gracias por dedicar tiempo a leer nuestros consejos sobre cómo mejorar tu currículum para aplicar en Movistar. Esperamos que encuentres útiles nuestras sugerencias para destacar en el proceso de solicitud. Si quieres, cuéntanos tus experiencias en los comentarios. Estamos deseando escucharte.

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes 

• https://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/campus-42/
• https://www.oepm.es/export/sites/oepm/comun/documentos_relacionados/Publicaciones/Folletos/cuestiones_basicas_Marcas_y_NombComer.pdf
• https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20230206/8728245/timing-fases-proceso-seleccion-empleo-mkt-emg.html