Habilidades más comunes en el CV por profesión: Estudio
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¿Quieres descubrir cuáles son las habilidades más comunes en el currículum de diferentes sectores profesionales?
¡No busques más! Nosotros hemos recopilado toda la información sobre skills para ayudarte a sobresalir en el competitivo mundo laboral.
Embárcate en un viaje gracias a nuestro estudio sobre cuáles son las principales habilidades para un curriculum vitae, y prepárate para conocer la cantidad promedio de habilidades que los profesionales incluyen en sus currículums. ¡Comencemos!
¿Cuáles son las habilidades más comunes en el currículum?
Las habilidades más populares entre nuestros usuarios son tan variadas como los profesionales que las representan.
Estas son las 5 soft skills y 5 hard skills más frecuentes en el CV, según los datos extraídos de 1,67 millones de currículums hechos con nuestro editor:
Top 5 habilidades blandas, o soft skills, más comunes en el currículum
- Creatividad
- Actitud colaborativa
- Buena gestión del estrés
- Adaptabilidad
- Capacidad organizativa
Top 5 habilidades duras, o hard skills, más frecuentes en el CV
- Conocimientos informáticos
- Marketing y publicidad
- Estrategias comerciales
- Reposición de productos
- Carga y descarga de material
Pero, ¿es así para todas las profesiones y currículums?
La realidad es que no.
Para elaborar el curriculum vitae perfecto, las habilidades que demuestres dependerán, en gran medida, de tu profesión.
¿Cuáles son las habilidades más comunes según la profesión?
Para ofrecerte diversos datos y mejorar tu comprensión de las tendencias de la industria, hemos seleccionado las 10 habilidades más comunesde 5 de losperfiles profesionales con mayor demanda, según el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
Abogado
Los abogados, con un promedio de 4,35 habilidades por CV, suelen incluir competencias esenciales para navegar por paisajes legales complejos y defender a los clientes:
- Ética del trabajo
- Vocación de servicio
- Orientación a resultados
- Carácter conciliador
- Asesoramiento jurídico
- Capacidad de negociación
- Resolución de problemas
- Comunicación efectiva
- Orientación al cliente
- Análisis de legislación y jurisprudencia
Desarrollador de software
Con un impresionante promedio de 7,38 habilidades por currículum, los desarrolladores de software incluyen skills que muestran su capacitación para crear soluciones tecnológicas innovadoras:
- Lenguajes de programación
- Razonamiento lógico y analítico
- Capacidad de aprendizaje
- Trabajo en equipo
- Asesoramiento técnico
- Gestión de proyectos
- Actitud metódica
- Aptitudes en frontend y backend
- Adaptabilidad
- Resolución de problemas
Administrativo
Los profesionales administrativos, con una media de 4,11 habilidades por CV, optan por añadir competencias que garantizan el buen funcionamiento dentro de una organización.
- Preparación de documentos
- Dominio de herramientas informáticas
- Concesión de permisos
- Gestión de archivos y registros
- Capacidades organizativas
- Atención al detalle
- Resolución de problemas
- Gestión del tiempo
- Capacidad de multitarea
- Priorización de tareas
Dependienta de tienda
Las dependientas o personal de tienda presentan un promedio de 4,50 habilidades por currículum, y suelen estar enfocadas en mejorar la experiencia de compra e impulsar las ventas.
- Don de gentes
- Atención al cliente
- Técnicas de venta cruzada
- Gestión y organización de tienda
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Orientación a objetivos
- Capacidad de multitarea
- Conocimiento del producto
- Control de stock
Auxiliar de enfermería
Los auxiliares de enfermería añaden un promedio de 4,31 habilidades por CV, todas ellas fundamentales para brindar atención y apoyo de calidad a los pacientes.
- Vocación de servicio
- Responsabilidad
- Amabilidad
- Empatía
- Tolerancia a la presión
- Monitoreo de constantes vitales
- Resolución de problemas
- Ética profesional
- Higiene del medio hospitalario
- Toma de muestras
Dominika Kowalska, career expert y redactora certificada de currículums profesionales (CPRW), apunta lo siguiente:
"El auge de la tecnología ha redefinido las habilidades buscadas en campos tan variados como el derecho, la atención médica y el comercio minorista, enfatizando el valor de integrar las habilidades técnicas con las habilidades blandas, como la inteligencia emocional y la resolución estratégica de problemas.
En un mundo donde el cambio es la única constante, los profesionales que refinen sus competencias de manera proactiva son los que están liderando el camino hacia la innovación y la excelencia".
Profesiones con más y menos habilidades en el currículum
Según los datos extraídos tras analizar los currículums creados en nuestro editor:
Los candidatos añaden una media de 4,55 habilidades por currículum.
No obstante, aquí es donde se pone interesante.
En el competitivo panorama laboral, existe una disparidad significativa en el número promedio de habilidades presentadas en los CV en las diferentes categorías de trabajo.
Profesiones que incluyen más habilidades en el CV
Los roles altamente especializados con frecuencia atraen a candidatos que enumeran una gama media más amplia de habilidades en el currículum:
- Desarrollador back-end (8,82)
- Analista de sistemas (8,45)
- Desarrollador Full Stack (7,73)
- Community manager (7,39)
- Auxiliar de ingeniería (7,27)
Profesionales que ponen menos habilidades en el currículum
Por el contrario, hay otros puestos que se centran principalmente en tareas manuales que pueden aprenderse rápidamente a través de la experiencia y no de la capacitación formal. Esto contribuye a no incluir un promedio alto de habilidades en sus curriculum vitae.
- Auxiliar de limpieza (2,69)
- Jardinero (2,93)
- Mecánico (3)
- Repartidor (3,17)
- Teleoperador (3,36)
¿Cuántas habilidades hay que poner en un CV sin experiencia?
A medida que los solicitantes de empleo sin experiencia laboral se abren paso en el competitivo mercado laboral, una consideración importante es: "¿cuántas habilidades debería incluir en un CV sin experiencia?".
Habilidades más usadas en un currículum para estudiante
A la hora de elaborar un CV atractivo, los estudiantes de bachillerato suelen presentar una media de 2,69 habilidades, mientras que los estudiantes universitarios aumentan significativamente su conjunto de habilidades hasta una media de 5,06 por currículum.
Estas son las 5 habilidades más utilizadas en los curriculum vitae para estudiantes:
- Habilidad para aprender
- Automotivación
- Competencias digitales
- Organización y gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
Habilidades más frecuentes en un curriculum vitae de practicante
Los pasantes o practicantes suelen representar un puente entre el aprendizaje académico y las exigencias prácticas de la fuerza laboral, lo que se refleja en su sólido conjunto de habilidades, con un promedio de 5,46 skills por currículum.
Estas son las 5 habilidades más incluidas en los CVs para practicantes:
- Habilidades interpersonales
- Iniciativa
- Resolución de problemas
- Dedicación al trabajo
- Responsabilidad
Comparativa de habilidades entre países: Colombia, México y España
El panorama de las competencias profesionales requeridas en la economía global actual varía significativamente entre los distintos países, lo que refleja factores culturales, económicos y sociales únicos. La diferencia es más notable entre España y países de Latinoamérica como México, y viene dada principalmente por la desigualdad educativa.
Nuestro análisis comparativo de las habilidades más usadas en los currículums para Colombia, México y España revela distinciones interesantes que ilustran cómo las prioridades regionales dan forma a las expectativas de la fuerza laboral.
Habilidades más comunes en una hoja de vida para Colombia
- Toma de decisiones
- Confidencialidad
- Diligencia y compromiso
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
Habilidades más comunes en un curriculum vitae para México
- Trato cálido y amigable
- Resolución de problemas
- Paciencia y amabilidad
- Comunicación fluida
- Compromiso e integridad
Habilidades más comunes en un currículum para España
- Creatividad
- Actitud colaborativa
- Conocimientos informáticos
- Buena gestión del estrés
- Adaptabilidad
Esta selección de habilidades refleja que en los currículums de los países hispanohablantes, las soft skills son las predominantes.
No obstante, hay grandes variaciones culturales en la representación de habilidades blandas en el currículum:
- En Colombia y México, destacan las habilidades blandas que reflejan un fuerte énfasis en las relaciones interpersonales y el compromiso dentro de la dinámica de grupo.
- En contraste, las soft skills en los currículums para España se orientan más hacia rasgos individuales que sugieren un enfoque en la expresión personal, la innovación y la flexibilidad en diversas situaciones.
Esto indica que mientras que Colombia y México valoran la armonía y el apoyo colectivo, España da mayor importancia a la iniciativa individual y la resolución creativa de problemas.
Conclusiones de nuestro estudio
El extenso análisis de 1,67 millones de currículums creados con nuestro editor, nos ha dejado una gran cantidad de datos que arrojan luz sobre el intrincado panorama de habilidades que definen el mercado laboral actual.
- Hay un significativo aumento en la media de habilidades en el currículum de los estudiantes: de 2,69 habilidades por CV en el caso de estudiantes de bachillerato a 5,06 en el de estudiantes universitarios. Esto enfatiza el papel significativo de la educación superior a la hora de equipar a los candidatos con las habilidades necesarias para enfrentarse al mercado de trabajo.
- Las habilidades técnicas son cruciales en los roles de IT. Por ejemplo, los desarrolladores de software enumeran un promedio de 7,38 habilidades, de las cuales 4 son hard skills.
- La prevalencia de habilidades informáticas en los curriculum vitae analizados indica una creciente dependencia de la tecnología en todas las disciplinas. Esto enfatiza la necesidad de un aprendizaje continuo en alfabetización digital para quienes buscan empleo.
- La resolución de problemas aparece en los CV para varias profesiones, lo que sugiere que es una habilidad muy alineada con las necesidades del mercado laboral actual en España.
- Los candidatos españoles demuestran un promedio más alto de habilidades técnicas enumeradas en el currículum (5,80), en comparación con Colombia (4,50) y México (4,20). Esto destaca una brecha potencial en la competencia técnica y las necesidades de capacitación en estos últimos países.
En conclusión, nuestro análisis exhaustivo de 1,67 millones de currículos subraya el cambiante panorama de habilidades del mercado laboral actual, enfatizando la creciente importancia de las hard skills en los campos técnicos, el papel fundamental de las consideraciones éticas en las profesiones sanitarias y legales, y la naturaleza esencial de las habilidades interpersonales.
Todo ello destaca en última instancia la necesidad de que los solicitantes de empleo se adapten y mejoren continuamente sus habilidades para seguir siendo competitivos en un mercado laboral tan dinámico.
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