Despidos en Siemens Gamesa: Consejos para los Afectados
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La noticia de los despidos en Siemens Gamesa ha dejado a más de 200 empleados en España en una situación de incertidumbre. Perder un empleo siempre es complicado, pero no tiene por qué ser el fin del camino profesional.
Entender las razones detrás de esta decisión y tener acceso a herramientas para la búsqueda de trabajo puede ayudarte a dar el siguiente paso con confianza.
En este artículo te contamos qué ha pasado con Siemens Gamesa en España y te damos consejos para afrontar el cambio con una nueva estrategia.
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Aquí te dejamos algunas guías que te pueden resultar útiles mientras te lanzas a esta nueva aventura de buscar trabajo:
- Qué decir en una entrevista laboral
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Siemens Gamesa en España: El Gigante Verde del Viento
Siemens Gamesa Renewable Energy es, literalmente, el viento bajo las alas de la energía eólica en España. Parte de la gran familia Siemens —la gigante alemana que hace mucho más que electrodomésticos—, esta empresa tiene su sede en Zamudio, un pueblo vasco que puede sonar pequeño, pero que juega un papel clave en la innovación de energías renovables a nivel global.
Si bien Siemens Gamesa tiene empleados por todo el mundo, España es su base principal, con más de 5.000 personas trabajando en fábricas y oficinas en Navarra, Aragón y otros territorios españoles.
La compañía sigue empujando la transición energética, pero no todo es viento favorable. Como buen gigante de la energía, Siemens Gamesa tiene que sortear algunos vientos en contra, como la competencia feroz y ciertos problemas financieros.
En medio de una reestructuración global, Siemens Gamesa anunció a finales de 2023 una reducción de plantilla que afectará a miles de empleados a nivel mundial, con un impacto significativo en España. Los despidos colectivos deben estar justificados por causas económicas, organizativas o de producción, pero los representantes de los trabajadores no han quedado nada contentos.
Despidos en Siemens Gamesa: Cuando el Viento No Sopla a Favor
En un giro que no ha pillado a nadie por sorpresa, Siemens Gamesa decidió hacer algunos recortes en su personal. No estamos hablando de simples recortes de personal, sino de un proceso de reestructuración global que dejará a unos cuantos empleados sin trabajo, con unos 250 puestos afectados en España.
La justificación de la empresa es que los despidos son necesarios para mejorar la rentabilidad y garantizar que el barco sigue flotando. No obstante, la noticia no cayó nada bien, especialmente entre los trabajadores y sindicatos, que se sienten un poco desbordados por la forma en que se ha llevado todo.
Los sindicatos, por ejemplo, no ven con buenos ojos la falta de alternativas o apoyo para los afectados, como si la empresa solo se hubiera acordado de sus empleados en tiempo de bonanza.
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Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.
¿Cuál es el siguiente paso tras los despidos en Siemens?
Cuando el estrés haya bajado un poco y tu mente ya haya aceptado lo que está pasando, ¡es hora de ponerte en marcha! ¿Qué quieres hacer ahora? Este es el momento perfecto para reflexionar sobre lo que realmente te gustaría hacer en tu carrera. ¿Sigues enamorado de tu sector ¿O es hora de explorar algo totalmente diferente?
El proceso de adaptación a una nueva etapa profesional no es algo que suceda de la noche a la mañana, pero con un plan bien definido, puedes hacer que la misión de cómo encontrar trabajo sea mucho más manejable.
Las estrategias que veremos a continuación no son fórmulas mágicas, pero sí herramientas poderosas que, combinadas con tu experiencia laboral y tu energía renovada, te ayudarán a avanzar con más confianza y determinación. ¡Así que prepárate, porque el próximo paso hacia tu futuro profesional está a la vuelta de la esquina!
1. Actualiza tu currículum
Lo primero que debes hacer, y no lo dejes para después, es actualizar tu currículum. No importa si es la quinta vez que lo haces en el último año (spoiler: ¡todos lo hacemos!). Un currículum bien hecho puede marcar la diferencia entre quedarte en el olvido o ser el candidato perfecto para ese puesto que tanto deseas.
Aquí te van unos tips: pon en primer plano lo que has logrado en tu último trabajo (al estilo de un currículum cronológico), no te olvides de destacar esas habilidades personales que te hacen único y no temas mostrarte tal como eres. ¡Nada de falsa modestia!
Si no sabes por dónde empezar o te preguntas “¿qué hago con mi currículum?”, no te preocupes. Tenemos un montón de plantillas de curriculum vitae geniales. Encuentra una que se ajuste a tu estilo, personalízala y, ¡listo!
ProTip: Si quieres actualizar tu currículum, te recomendamos que pongas tu atención en la sección de “sobre mí” en el CV. Es la primera sección que leerá el reclutador, por eso debes asegurarte de que sea impecable.
2. Haz que tu perfil online brille
Sabemos que quizás LinkedIn pueda parecer un rollo o que sea solo para ejecutivos que usan trajes, pero la verdad es que se trata del recurso profesional más crucial de siglo XXI. Solo en España, hay más de 20 millones de usuarios registrados en 2025.
Piensa en tu perfil de LinkedIn como tu “yo profesional online”. Si aún no tienes cuenta, es hora de crearla. No basta con poner tu experiencia; añade un toque personal, explica qué te apasiona, qué proyectos te motivan, y el mejor consejo: ¡añade una foto que te haga ver accesible y auténtico!
Lo bueno de LinkedIn es que además de mostrar tu currículum, también puedes conectar con personas clave, unirte a grupos, compartir contenido interesante y, lo mejor de todo, ¡es una plataforma donde los reclutadores te pueden encontrar! Así que aprovecha y deja que tu perfil brille como se merece.
3. ¡Expande tu red de contactos, sin miedo!
No olvides que las mejores oportunidades no siempre vienen de un anuncio en un portal de empleo. Muchas veces, las grandes ofertas de trabajo llegan a través de personas que conoces, de un café con un amigo o de una charla en un evento del sector. Así que, ¡es hora de poner en marcha tu red de contactos!
Esto no significa que tengas que ser un experto en networking, pero sí que aproveches cada oportunidad para conocer gente y compartir tus intereses. A veces, la gente más inesperada puede ser quien te ayude a dar el siguiente paso y te empuje a un nuevo clima laboral.
4. Establece metas (pero sin presiones)
Ya lo tienes todo listo: un currículum actualizado, un perfil online atractivo y una red de contactos por explorar. Ahora, es el momento de ponerte metas. No se trata de lanzarte a la caza de trabajo como si fuera una carrera, sino de dar pasos pequeños pero firmes.
Por ejemplo, ¿cuántos currículums quieres enviar esta semana? ¿A cuántos contactos nuevos quieres llegar? Establecer metas claras y alcanzables te ayudará a crear un plan de carrera creíble, sin sentir que te estás ahogando en el proceso.
Y sobre todo, ten paciencia. Sí, puede ser frustrante al principio, pero no dejes que un despido colectivo defina tu futuro. Al contrario, es solo un capítulo de una historia mucho más emocionante que te está esperando. ¡Así que a ponerle actitud y a seguir adelante con todo!
¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:
Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.
¿Te han quedado dudas sobre cómo afrontar esta nueva etapa laboral? ¿Te gustaría saber más sobre el impacto de los despidos de Siemens Gamesa en los trabajadores? No dudes en dejarnos tus preguntas en los comentarios. ¡Gracias por leernos!
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